Při tvorbě webu Pracujvbrasty.cz jsme měli jasný cíl – vytvořit moderní náborový web, který nebude jen seznamem volných pozic, ale skutečnou výkladní skříní firemní kultury. Začali jsme důkladnou analýzou konkurence: sledovali jsme, jak ostatní firmy komunikují benefity, jak představují tým, jak pracují s fotografiemi, videem i tónem komunikace. Na základě toho jsme navrhli strukturu, která je přehledná, lidská a autentická. Obsah jsme psali tak, aby oslovoval konkrétní typy kandidátů – zdůraznili jsme prostředí firmy, možnosti růstu, zákulisí každodenního fungování i reálné příběhy zaměstnanců. Součástí webu se stal také blog, který pravidelně ukazuje dění ve firmě a buduje důvěru. Na základě našeho wireframe jsme ve spolupráci s grafikem z Brasty vytvořili moderní, vzdušnou šablonu.

Podobné HR weby jsou dnes klíčové – kvalitní kandidáti si firmu před odesláním životopisu vždy „prověří“. Náborový web proto musí nejen informovat, ale i přesvědčit a nadchnout. Vytvořili jsme obsah, který je srozumitelný, vizuálně atraktivní a optimalizovaný pro vyhledávače, aby web přiváděl relevantní návštěvníky z Google. Díky kombinaci strategie, autentického tónu a promyšlené prezentace se z Pracujvbrasty.cz stal silný nástroj pro budování značky zaměstnavatele a dlouhodobý zdroj kvalitních uchazečů.